Environmental, Social & Governance

En Jaguar Solar, creemos firmemente en la importancia de integrar los principios ESG en cada aspecto de nuestras operaciones. Nuestros proyectos de energía solar en el norte de México no solo buscan aprovechar la abundante radiación solar de la región, sino también hacerlo de manera responsable y ética. Nos esforzamos por minimizar nuestra huella ambiental, contribuir al bienestar de las comunidades locales y garantizar que todas nuestras decisiones estén alineadas con los más altos estándares de transparencia y gobernanza corporativa. Creemos que al adoptar un enfoque ESG integral, estamos construyendo un futuro más limpio, equitativo y próspero para todos.

Medioambientalmente, nuestros paneles solares reducen significativamente las emisiones de carbono y contribuyen a la transición hacia un futuro más sostenible. Aprovechamos el sol del norte de México, una de las regiones más soleadas del mundo, para generar energía limpia de manera eficiente, disminuyendo la dependencia de combustibles fósiles.

Socialmente, estamos comprometidos con el desarrollo de las comunidades en las que operamos. Generamos empleo local, apoyamos la capacitación técnica en energías renovables y promovemos la inclusión social. Además, trabajamos en colaboración con comunidades rurales para mejorar su acceso a la energía eléctrica, ayudando a elevar su calidad de vida.

En términos de Gobernanza, nuestros proyectos se gestionan con un alto estándar ético y de transparencia. Nos aseguramos de que nuestras prácticas empresariales respeten los derechos de todos los involucrados, desde nuestros empleados hasta las comunidades locales, y que nuestras decisiones estén alineadas con un crecimiento sostenible y responsable.

Objetivos

Índice

 

              1.          Introducción

              2.          Objetivos Ambientales (E)

              3.          Objetivos Sociales (S)

              4.          Objetivos de Gobernanza (G)

 

              5.          Consideraciones Adicionales

 

 

1. Introducción

Se presentan los objetivos ESG (Ambientales, Sociales y de Gobernanza) para Jaguar Solar, integrando los compromisos de AINDA y Zuma Energía. Estos objetivos buscan fortalecer el desempeño sostenible de Jaguar Solar, alineándose con las políticas de sus accionistas y contribuyendo al desarrollo sostenible global.

 

Objetivos ambientales

 

Objetivo

Meta

Acciones

Indicador clave
(KPI)

Reducción de
Emisiones de CO₂

Contribuir a la
reducción de emisiones de CO₂ en un 40% para 2035, mediante la
sustitución de fuentes de energía fósil por energía solar y mejora en
eficiencia en procesos actuales.

– Aumentar la
generación anual de energía solar para autoconsumo, evitando emisiones de CO₂
equivalentes.

– Optimizar las
operaciones de instalación y mantenimiento para reducir emisiones indirectas.

– Toneladas de CO₂
evitadas anualmente.

– Eficiencia
energética de las operaciones (consumo energético por MW instalado).

Innovación
Tecnológica en Instalación y Operación

Incrementar la
inversión en I+D en un 35% para 2035 (año base de comparación 2024),
enfocándose en mejoras en la instalación y operación de plantas solares.

– Desarrollar
métodos innovadores de instalación que reduzcan costos y mejoren la
eficiencia.

– Implementar
sistemas de monitoreo y control inteligentes para optimizar el rendimiento de
las plantas.

– Inversión anual
en I+D.- Número de innovaciones o patentes registradas.

Gestión Ambiental
y Protección de la Biodiversidad

Minimizar el
impacto ambiental de las instalaciones, protegiendo la biodiversidad y
gestionando responsablemente los recursos naturales.

– Realizar
estudios de impacto ambiental exhaustivos Implementar prácticas de gestión y
reciclaje de residuos durante la operación.

– Número de
incidentes ambientales reportados.

– Porcentaje de
residuos reciclados o gestionados adecuadamente.

Implementación de
Tecnologías de Almacenamiento

Integrar sistemas
de almacenamiento de energía (baterías) en el 100% de los proyectos del
portafolio para 2027
.

– Asociarse con
proveedores de baterías y tecnologías de almacenamiento avanzadas.

– Implementar
proyectos piloto para evaluar la eficacia de diferentes soluciones de
almacenamiento.

– Capacidad de
almacenamiento instalada en MWh.

– Número de
proyectos con sistemas de almacenamiento integrados.

Objetivos sociales

 

Objetivo

Meta

Acciones

Indicador clave
(KPI)

Desarrollo
Comunitario y Responsabilidad Social

Establecer
acuerdos de colaboración con al menos 10 grupos comunitarios locales para
2028
.

– Invertir en infraestructura
local, educación y proyectos de energía comunitaria.

– Involucrar a las
comunidades en las etapas de planificación y desarrollo de los proyectos.

– Número de
acuerdos firmados con grupos comunitarios.

– Inversión anual
en proyectos comunitarios.

Mejora de
Condiciones Laborales y Satisfacción del Empleado

Alcanzar una
satisfacción del empleado del 90% para 2026.

– Medir
satisfacción de empleados y obtener el primer resultado

– Ofrecer
programas de formación en instalación, mantenimiento y seguridad.

– Implementar
políticas de salud ocupacional y beneficios para los empleados.

– Resultados de
encuestas de satisfacción laboral.

– Tasa de rotación
de personal.

Formación y Empleo
Local

Contratar al menos
un 60% de personal local en cada proyecto de instalación para 2030,
tanto por las sociedades proyecto como por subcontratistas.

– Capacitar a
miembros de la comunidad en habilidades necesarias para la instalación y
operación de plantas solares.

– Colaborar con
instituciones locales para programas educativos.

– Porcentaje de
empleados locales contratados.

– Número de
personas formadas a través de programas locales.

Salud y Seguridad
en el Trabajo

Lograr cero
accidentes
laborales registrables cada año.

– Implementar y
mantener estrictos protocolos de seguridad en todas las operaciones.
– Realizar entrenamientos regulares en salud y seguridad para empleados y
contratistas.

– Número de
accidentes laborales.

– Horas de
capacitación en seguridad impartidas.

Objetivos de gobernanza

 

Objetivo

Meta

Acciones

Indicador clave
(KPI)

Transparencia y
Gestión ESG

Integrar la
supervisión ética en el 100% de las operaciones para 2025.

– Publicar
informes anuales siguiendo estándares internacionales (GRI, SASB).

– Realizar
auditorías internas y externas en materia de ESG y ética empresarial.

– Número de
informes publicados.

– Cumplimiento con
estándares y regulaciones.

Integración de
Riesgos Climáticos en Remuneración Ejecutiva

Alinear
indicadores de desempeño ESG con la remuneración de la alta dirección para 2026.

– Incluir
objetivos ambientales y sociales en las evaluaciones de desempeño.

– Comunicar cómo
los logros en ESG afectan la remuneración.

– Porcentaje de
remuneración vinculado a objetivos ESG.

– Cumplimiento de
metas ESG por parte de la dirección.

Inversiones
Responsables y Gobernanza Sólida

Cumplir con
estándares internacionales ESG y garantizar una gobernanza sólida y
transparente en todas las operaciones para 2027.

– Alinear las
políticas internas con los Principios de Inversión Responsable (PRI) y otros
marcos.

– Establecer
estructuras de gobierno éticas y responsables.

– Nivel de
cumplimiento con estándares internacionales.

– Evaluaciones
positivas en auditorías de gobernanza.

Cumplimiento
Normativo y Ética Empresarial

Mantener un 100%
de cumplimiento
con las leyes y regulaciones aplicables, y promover una
cultura de ética empresarial.

– Implementar
códigos de conducta y políticas anticorrupción.

– Capacitar a
empleados en temas de ética y cumplimiento normativo.

– Número de
incumplimientos legales o regulatorios.

– Número de
empleados capacitados en ética.

•            Alineación con Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS):

              •            ODS 7: Energía Asequible y No Contaminante.

              •            ODS 9: Industria, Innovación e Infraestructura.

              •            ODS 13: Acción por el Clima.

              •            ODS 17: Alianzas para Lograr los Objetivos.

              •            Participación de las Partes Interesadas:

Se enfatiza la importancia de involucrar a todos los stakeholders en la implementación y seguimiento de los objetivos, fomentando la colaboración y el apoyo mutuo.

Transparencia y Comunicación:

              •            La comunicación abierta y la rendición de cuentas son pilares fundamentales para generar confianza y asegurar el éxito de los objetivos planteados.

 

La integración de los compromisos de AINDA y Zuma Energía en los objetivos ESG de Jaguar Solar fortalece el compromiso de la empresa con la sostenibilidad y el desarrollo responsable. Estos objetivos no solo cumplen con los estándares internacionales y las expectativas de los inversionistas, sino que también posicionan a Jaguar Solar como un líder en la transición hacia una economía baja en carbono.

Al enfocarse en la expansión de energías limpias, la innovación tecnológica, el desarrollo comunitario y la gobernanza sólida, Jaguar Solar contribuye activamente a enfrentar los desafíos globales como el cambio climático y la desigualdad social. La implementación exitosa de estos objetivos requerirá el compromiso continuo de la dirección, los empleados y todas las partes interesadas.